A．入社当時はどのような職種を希望されていたのですか。
「パチンコ機の可動役物に興味があり、「デザイン」や「設計」に携わりたいと思っていました。当初は、プログラミングの経験もないため、ソフトチームは全く意識していませんでした」

平和の新入社員研修では、コミュニケーション力や発想技法等の領域から、「プログラミング」についても全員必須でカリキュラムを展開されている。

「入社後の研修において初めてC言語によるプログラムを経験しました。授業を通じて、プログラミングも面白いなと興味が深まり、ソフトチームの仕事にも関心が向くようになりました」

と当時を振り返る。

A．平和では、カリキュラム内容が具体的にどの程度身についたかを測定することを目的に、サーティファイ「C言語プログラミング能力認定試験」を活用されている。

「C言語はこれまでに学習したことがなかったため、自分自身のスキルがどの程度あるのかまったく分からない状況でした。その意味では研修を通じて、検定受験という「力試しの場」を与えてもらい、より意欲的に学習しようとモチベーションを高めることができました。」

受験に際しては、研修で指導される内容を確実に理解することを意識し、1級については2級対策で身についたスキルをベースに自学を徹底された。

「ポインタの概念は特に注意して慎重に学習しました。あと1級対策は、膨大な量のソースをとにかく読みこなすことと過去問題集を繰り返し、出題の傾向をつかむことに集中しましたね」

と対策を語られる。

受験後の感触では、2級については研修内容を十二分に理解できたので合格確実、1級は時間が少々足りなかったなど多少の不安を残したとのことでしたが、結果は見事に合格。

「1級では、他の合格者がC言語経験者であるにも関わらず、唯一の未経験者である自分が合格できたことは、非常に大きな自信になりました。実際に業務で使うC言語に対する自信がより深まったことはいうまでもありませんが、自分で勉強し理解していこうとする姿勢が身についたことも大きいですね。」

現在は、パチンコ機の演出、具体的には「抽選をする際にどのような演出を行うか、LEDを制御してどのような効果を与えるか」等に係るプログラミングを、C言語やC++などを駆使して作成されている。また、同期のなかでは一番早くプロジェクトメンバーに選ばれるなど、研修の成果を実務の中でも発揮されているとのこと。

「今後は、研修で身につけた高度なプログラミングスキルと検定合格で得られた自信を武器に、さらに業務に直結するスキルを高めてゆきたい」

と将来の希望を語られた。