受験者の声

株式会社サトー
営業本部　千葉支店　千葉サポートセンター　センター長
生方健一　様

「社会的要請に適応する」コンプライアンスの理解

Q.御社でのコンプライアンスのお取り組みや向き合い方について教えてください。

私達の会社では、1976年から40年以上、「三行提報」という経営トップに宛てに、日々の業務で気づいた創意や工夫、問題意識などを全社員が三行の文章で毎日報告し、会社内で共有されるユニークな仕組みがあるのですが、そこで現場社員から社内のコンプライアンスに関する問題意識や提案が上がることも多いです。社員向けの研修でコンプライアンスの内容が盛り込まれるのはもちろん、社内の推奨資格の一つにビジネスコンプライアンス検定が位置づけられていることもあり、会社全体でのコンプライアンスに対する意識は高いと思います。

私自身は管理職の立場で部下に対してコンプライアンスについて説明・指導する機会もある中で、これまではコンプライアンスを単に「法令遵守」としての認識しかありませんでしたが、受験に向けた学習を通して「社会的要請に適応する」コンプライアンスの理解が深まり、部下や他の社員に説明する内容も180度変わりました。